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     深度是前提 廣度是要求 溫度是特色

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    人才理念


         人力資源是企業發展的強有力支撐,優秀人才的引進對於企業的生產研發經營起著至關重要的作用。亚游集团客户端醫藥看重每一位員工的個性價值,注重每一位員工的潛能開發,以“人盡其才,悉用其力”為指導方針,形成了其獨有的人才理念。

    一.深度是前提

    亚游集团客户端醫藥作為一家專業從事中藥現代化研發、生產的製藥及醫療器械企業,本著對消費者負責的心態,對員工的專業素養要求極其高。換句話說,我們需要的是專業基礎足夠深厚的人。除了在前期的人員選擇上,公司嚴格以高標準進行專業考查外,也注重在職人員的日常專業培訓,重點培養“技術研發”、“質量”、“銷售”等分類人才隊伍,將專業培養和業務提升作為重點,借此達到“人盡其才”的目的。

    二.廣度是要求

    亚游集团客户端醫藥堅持能人多用的人才戰略。這是當前公司的現實情況所決定的。公司在注重員工專業深度的同時,也把培養員工的工作廣度作為人才理念的重要一環。公司注重每一位員工工作潛能的開發,以工作效率為導向全方位使用人才,以質量考核為指標更客觀考查人才,以團隊協作為標準多層次培養人才。通過合理流動人力資源,科學機動調整人員分工,優化公司員工隊伍,將優秀人才提拔到合適的崗位之上,通過“悉用其力”大大提高了公司生產研發效率,促進公司發展。

    三.溫度是特色

    人性化管理是亚游集团客户端醫藥人才理念的特色之一。公司注重工作氛圍的營造,努力為員工打造一個既促人成長又溫暖有加的大家庭。與傳統垂直性人才管理不同的是,我司在工作中傾向於扁平化。即在以公司良心發展的大前提下,每一名員工都可以為公司工作的開展建言獻策,都可以全方位參與到公司工作當中。同時,公司也積極傾聽員工心聲,重視員工感受,積極組織集體活動,在細節上拉近公司與員工的距離,向員工傳遞溫暖,致力將公司打造成一個充滿溫度的大家庭。

    從深度廣度要求員工,從溫度關愛員工,尊重員工個性,傾聽員工聲音,關懷員工感受,挖掘員工價值,全方位多角度地將亚游集团客户端醫藥打造成一個既嚴謹有序又人情味十足的組織,發現人才培養人才,為每一位亚游集团客户端人提供更理想的發展空間!

     


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